Cómo trabaja
La rutina al empezar cada sesión, el uso de la memoria, los puntos de aprobación y la forma de entregar.
Descargar la plantilla (PDF)DO'IN TALENT
La dirección de personas de tu empresa, con un único interlocutor.
IA TALK: IA agéntica. Dónde estamos, qué es un agente y cómo se le encarga el trabajo, qué exige en riesgo y gobierno, y tres casos prácticos.
Descargar la presentación →Un agente trabaja a partir de seis archivos de texto. Cada uno responde a una pregunta, y juntos sustituyen al prompt suelto: quién es, con qué criterio decide, para quién trabaja, con qué accesos y qué recuerda. Cada plantilla trae una guía para rellenarla, un ejemplo completo y tres consejos.
La rutina al empezar cada sesión, el uso de la memoria, los puntos de aprobación y la forma de entregar.
Descargar la plantilla (PDF)Nombre, tono y cómo se presenta, incluido que diga con claridad que es una IA.
Descargar la plantilla (PDF)Decisiones y hechos duraderos, con fecha. Se carga solo en la sesión privada.
Descargar la plantilla (PDF)Personalidad, tono y límites: qué hace por su cuenta y dónde se detiene a preguntar.
Descargar la plantilla (PDF)Rutas, canales, sistemas y permisos de su instalación. Las claves, siempre fuera del archivo.
Descargar la plantilla (PDF)Preferencias estables, forma de trabajar y contexto activo de la persona a la que ayuda.
Descargar la plantilla (PDF)Las plantillas siguen la estructura de archivos de OpenClaw, que su equipo documenta en abierto en docs.openclaw.ai. Agradecimiento: esta forma de configurar agentes la aprendí en el curso de IA de BIG school.
De un agente con permisos acotados a un equipo de agentes con un director. Cada caso tiene su vídeo y su ficha para descargar.
Un agente solo, con permisos acotados, sobre una carpeta que ya molesta.
¿Quieres aplicarlo en tu empresa? Escríbenos a welcome@dointalent.com o llama al +34 675 776 239.
Cuatro agentes y un jefe, cada uno con una tarea estrecha y verificable.
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Un director y tres especialistas que leen el mismo pliego desde ángulos distintos.
¿Quieres aplicarlo en tu empresa? Escríbenos a welcome@dointalent.com o llama al +34 675 776 239.
Analizar el trabajo tarea a tarea, elegir el piloto y definir la gobernanza.
El reparto 10, 30 y 60, el diamante y la gobernanza.
DO'IN TALENT es tu equipo de Recursos Humanos externalizado, con la inteligencia artificial dentro del servicio.
Qué hacemos → Los diagnósticos → Quién está detrás →Si la sesión te dejó pensando qué deberías hacer en tu organización, qué tareas encajan con un agente, qué gobierno hace falta y por dónde empezar, lo vemos juntos. Y si prefieres empezar por tu equipo, organizamos una charla como esta.