Votre équipe de Ressources Humaines externalisée.

DO'IN TALENT, c'est la direction des personnes pour les PME, les start-up et les scale-up. Nous couvrons les huit domaines avec un même critère et, au-delà du diagnostic, nous exécutons avec vous. Un seul interlocuteur pour tout sujet de ressources humaines et d'organisation.

DO'IN TALENT est le service général : direction des personnes en continu, mois après mois, avec un plan mensuel et un rythme de travail convenu, et il convient à toute PME ou start-up.

DO'IN SCALE est le cas spécifique, pour les start-up et scale-up au moment où la croissance va compter, que ce soit après une levée de fonds, des fonds européens, un prêt ou la conjoncture du marché. Quand il devient nécessaire de recruter et de s'organiser vite et bien.

L'intelligence artificielle fait partie du service, avec trois volets : le plan d'IA de l'entreprise construit à partir de l'organisation, de ses personnes et de ses tâches, la formation de celles et ceux qui l'utilisent, et les règles internes sur les données utilisables et sur les décisions qui passent toujours par une révision humaine.

Nous travaillons aussi sur des missions courtes et délimitées, comme un diagnostic de quatre semaines, un plan d'égalité, un registre salarial ou une grille de salaires.

DO'IN TALENT est un interlocuteur unique pour tous les sujets d'organisation, de personnes, de processus et d'IA, au lieu de devoir coordonner plusieurs prestataires différents pour chaque sujet.

Parce que vous n'embauchez pas seulement une personne, mais toute l'équipe dont cette personne aurait besoin derrière elle pour exécuter : recrutement, formation, organisation, culture, rémunération et IA. Un Head of People seul continue de dépendre de prestataires pour chacun de ces sujets ; avec DO'IN TALENT, vous disposez de cette équipe complète dès le premier jour, avec un seul et même interlocuteur et sans le coût fixe de la construire en interne.

Si votre intention est d'avoir quelqu'un en interne, une fois que nous avons mis en place le système, si vous le souhaitez, nous vous aidons à recruter et nous formons un Head of People pour qu'il ou elle le maintienne dans le temps.

Nous travaillons avec elle. DO'IN TALENT apporte un cadre, une structure et une exécution sur les sujets où une personne junior ou généraliste a besoin de soutien ; nous ne concurrençons pas la fonction interne, nous la soutenons.

Très peu. Nous nous intégrons via des sessions périodiques avec la direction et exécutons activement le recrutement, les processus et l'organisation, pour que vous puissiez rester concentrés sur votre activité.

Le diagnostic et la feuille de route sont prêts dans les premières semaines. La mise en œuvre avance en parallèle, avec des priorités claires dès le premier mois.

Les informations relatives au recrutement, à la rémunération et au climat social sont traitées avec une stricte confidentialité et conformément au RGPD, dans le cadre de notre engagement à être un interlocuteur unique de confiance.

Aucun engagement superflu. Le périmètre s'adapte à chaque étape de votre entreprise, et vous pouvez ajuster ou mettre fin au service selon l'évolution de vos besoins.

DO'IN TALENT a été fondée par Judith Ruiz de Esquide Fernández, avec 16 ans d'expérience en RH chez L'Oréal et Air France-KLM, 10 ans en direction générale et 6 ans comme professeure dans le master de transformation digitale de l'IE.

Pour engager DO'IN TALENT, réservez une session sans frais ni engagement. Lors de cette session, nous évaluons ensemble les besoins de votre entreprise, puis nous vous proposons comment engager le service qui vous correspond le mieux. Écrivez-nous à welcome@dointalent.com ou appelez le +34 675 776 239.